Descripción del trabajo

Buscamos un Desarrollador de Software Senior para diseñar, construir y mantener las aplicaciones internas de la organización. Trabajarás con el equipo de Tecnología e Innovación en el desarrollo de nuevas funcionalidades, la mejora del desempeño de los sistemas actuales y la definición de buenas prácticas de arquitectura y calidad de código.

Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos

• Rango de edad : 25 - 50 años
• Licencia de conducir : No
• Disponibilidad para viajar : No
• Trasladarse : No

Requisitos

Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Informática o afín. Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo backend y frontend. Dominio de JavaScript, Python o PHP, bases de datos relacionales y control de versiones con Git. Experiencia en metodologías ágiles. Inglés técnico intermedio.

Descripción del trabajo

Buscamos Analista de Soporte Técnico para brindar atención de primer y segundo nivel a los usuarios internos de la organización. Atenderá tickets de hardware, software y conectividad, dará seguimiento hasta su resolución, documentará las incidencias en la mesa de ayuda y apoyará en la configuración de equipos y altas de usuarios.

Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos

• Rango de edad : 21 - 40 años
• Licencia de conducir : No
• Disponibilidad para viajar : No
• Trasladarse : No

Requisitos

Carrera técnica o licenciatura trunca en Informática, Sistemas o afín. Al menos 1 año de experiencia en soporte técnico o mesa de ayuda. Conocimiento de Windows, Office 365, redes básicas e instalación de equipo de cómputo. Orientación al servicio y buena comunicación con usuarios no técnicos.

Descripción del trabajo

Buscamos profesional comprometido para integrarse a nuestro equipo. Responsabilidades=> coordinar actividades del area, dar seguimiento a objetivos, colaborar con distintas areas y reportar resultados. Ofrecemos ambiente dinamico, capacitacion continua, prestaciones de ley y oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la organizacion. Postulate hoy mismo.

Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos

• Rango de edad : 21 - 55 años
• Licencia de conducir : No
• Disponibilidad para viajar : No
• Trasladarse : No

Requisitos

Requisitos=> experiencia comprobable en posiciones similares, excelente comunicacion, trabajo en equipo, orientacion a resultados y manejo de herramientas de oficina. Deseable ingles intermedio. Disponibilidad inmediata. Actitud proactiva, responsabilidad y compromiso son indispensables para desempenar correctamente las funciones del puesto ofertado por la empresa.

Descripción del trabajo

Buscamos profesional comprometido para integrarse a nuestro equipo. Responsabilidades=> coordinar actividades del area, dar seguimiento a objetivos, colaborar con distintas areas y reportar resultados. Ofrecemos ambiente dinamico, capacitacion continua, prestaciones de ley y oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la organizacion. Postulate hoy mismo.

Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos

• Rango de edad : 21 - 55 años
• Licencia de conducir : No
• Disponibilidad para viajar : No
• Trasladarse : No

Requisitos

Requisitos=> experiencia comprobable en posiciones similares, excelente comunicacion, trabajo en equipo, orientacion a resultados y manejo de herramientas de oficina. Deseable ingles intermedio. Disponibilidad inmediata. Actitud proactiva, responsabilidad y compromiso son indispensables para desempenar correctamente las funciones del puesto ofertado por la empresa.

Descripción del trabajo

Responsable de supervisar, coordinar, optimizar y administrar el área de Calidad e Inocuidad. Esto incluye la vigilancia del cumplimiento de los sistemas y políticas del área, así como la correcta implementación de los Sistemas de Calidad e Inocuidad requeridos por certificaciones. Además, se encarga de realizar auditorías internas y externas, coordinar acciones correctivas y preventivas, y establecer políticas de calidad de acuerdo a los requerimientos del cliente y normas oficiales. También participa como capacitador y brinda asesoría en estándares de calidad e inocuidad.

Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos

• Licencia de conducir : No
• Disponibilidad para viajar : No
• Trasladarse : No

Requisitos

Responsable de supervisar, coordinar, optimizar y administrar el área de Calidad e Inocuidad. Esto incluye la vigilancia del cumplimiento de los sistemas y políticas del área, así como la correcta implementación de los Sistemas de Calidad e Inocuidad requeridos por certificaciones. Además, se encarga de realizar auditorías internas y externas, coordinar acciones correctivas y preventivas, y establecer políticas de calidad de acuerdo a los requerimientos del cliente y normas oficiales. También participa como capacitador y brinda asesoría en estándares de calidad e inocuidad.

Descripción del trabajo

Responsable de supervisar, coordinar, optimizar y administrar el área de Calidad e Inocuidad. Esto incluye la vigilancia del cumplimiento de los sistemas y políticas del área, así como la correcta implementación de los Sistemas de Calidad e Inocuidad requeridos por certificaciones. Además, se encarga de realizar auditorías internas y externas, coordinar acciones correctivas y preventivas, y establecer políticas de calidad de acuerdo a los requerimientos del cliente y normas oficiales. También participa como capacitador y brinda asesoría en estándares de calidad e inocuidad.

Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos

• Rango de edad : 35 - 45 años
• Licencia de conducir : Sí
• Disponibilidad para viajar : Sí
• Trasladarse : No

Requisitos

Para desempeñar el rol de encargado de calidad, se requieren habilidades y competencias específicas que incluyen=> Capacidad de síntesis, objetividad y agilidad para tomar decisiones. Orden y meticulosidad en la inspección y elaboración de registros. Capacidad de trazabilidad de un producto. Planeación de documentación necesaria para asegurar y controlar la calidad e inocuidad de los productos. Adaptabilidad a los cambios del mundo y de la industria. Programación de auditorías e inspecciones que contribuyan al aseguramiento de la calidad e inocuidad. Seguridad para tomar decisiones bajo presión. Gestión y planificación de actividades del sistema de gestión. Conocimiento del idioma inglés y de las tecnologías de la información

Descripción del trabajo

Responsable de supervisar, coordinar, optimizar y administrar el área de Calidad e Inocuidad. Esto incluye la vigilancia del cumplimiento de los sistemas y políticas del área, así como la correcta implementación de los Sistemas de Calidad e Inocuidad requeridos por certificaciones. Además, se encarga de realizar auditorías internas y externas, coordinar acciones correctivas y preventivas, y establecer políticas de calidad de acuerdo a los requerimientos del cliente y normas oficiales. También participa como capacitador y brinda asesoría en estándares de calidad e inocuidad.

Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos

• Licencia de conducir : No
• Disponibilidad para viajar : No
• Trasladarse : No

Requisitos

Responsable de supervisar, coordinar, optimizar y administrar el área de Calidad e Inocuidad. Esto incluye la vigilancia del cumplimiento de los sistemas y políticas del área, así como la correcta implementación de los Sistemas de Calidad e Inocuidad requeridos por certificaciones. Además, se encarga de realizar auditorías internas y externas, coordinar acciones correctivas y preventivas, y establecer políticas de calidad de acuerdo a los requerimientos del cliente y normas oficiales. También participa como capacitador y brinda asesoría en estándares de calidad e inocuidad.

Descripción del trabajo

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Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos

• Licencia de conducir : No
• Disponibilidad para viajar : No
• Trasladarse : No

Requisitos

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Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos

• Licencia de conducir : No
• Disponibilidad para viajar : No
• Trasladarse : No

Requisitos

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Descripción del trabajo

We are looking for a Project Manager to lead and coordinate the development of projects in various areas. The Project Manager will be responsible for ensuring that projects are delivered on time, within budget, and with the required quality standards. The ideal candidate should have experience in managing multidisciplinary teams and making strategic decisions.

Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos

• Rango de edad : 25 - 60 años
• Licencia de conducir : No
• Disponibilidad para viajar : No
• Trasladarse : No

Requisitos

Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, or related fields. At least 5 years of experience in project management. Knowledge in agile and traditional project management methodologies (PMI, Scrum, etc.). Excellent communication and leadership skills. Advanced English.

Descripción del trabajo

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Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos

• Licencia de conducir : No
• Disponibilidad para viajar : No
• Trasladarse : No

Requisitos

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Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos

• Licencia de conducir : No
• Disponibilidad para viajar : No
• Trasladarse : No

Requisitos

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Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos

• Licencia de conducir : No
• Disponibilidad para viajar : No
• Trasladarse : No

Requisitos

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Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos

• Licencia de conducir : No
• Disponibilidad para viajar : No
• Trasladarse : No

Requisitos

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• Licencia de conducir : No
• Disponibilidad para viajar : No
• Trasladarse : No

Requisitos

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Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos

• Licencia de conducir : No
• Disponibilidad para viajar : No
• Trasladarse : No

Requisitos

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Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos

• Rango de edad : 25 - 54 años
• Licencia de conducir : No
• Disponibilidad para viajar : No
• Trasladarse : No

Requisitos

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Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos

• Rango de edad : 23 - 56 años
• Licencia de conducir : No
• Disponibilidad para viajar : No
• Trasladarse : No

Requisitos

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Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos

• Rango de edad : 22 - 76 años
• Licencia de conducir : No
• Disponibilidad para viajar : No
• Trasladarse : No

Requisitos

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Descripción del trabajo

El HRBP es un rol estratégico que actúa como un enlace entre los recursos humanos y la gestión de la empresa. Este profesional trabaja estrechamente con los líderes empresariales para desarrollar planes de recursos humanos que se alineen con las necesidades y objetivos del negocio. Responsabilidades Clave=> • Asesorar a los gerentes sobre estrategias de recursos humanos y mejores prácticas. • Implementar políticas de recursos humanos que promuevan un ambiente de trabajo positivo y productivo. • Gestionar y resolver problemas complejos de empleados. • Desarrollar y monitorear sistemas de evaluación del desempeño. • Facilitar y promover iniciativas de desarrollo de empleados. • Colaborar en la planificación de la fuerza laboral y en la sucesión de roles críticos. • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral. Habilidades y Calificaciones=> • Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado. • Experiencia previa en recursos humanos o en un rol de consultoría de negocios. • Conocimiento profundo de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. • Capacidad para influir y construir relaciones sólidas con los stakeholders. • Habilidad para manejar múltiples prioridades y navegar en un entorno complejo y cambiante. El HRBP es crucial para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos empresariales, actuando como un agente de cambio y un defensor de los empleados dentro de la organización.

Conocimientos, destrezas y habilidades requeridos

• Rango de edad : 33 - 55 años
• Licencia de conducir : No
• Disponibilidad para viajar : No
• Trasladarse : No

Requisitos

El HRBP es un rol estratégico que actúa como un enlace entre los recursos humanos y la gestión de la empresa. Este profesional trabaja estrechamente con los líderes empresariales para desarrollar planes de recursos humanos que se alineen con las necesidades y objetivos del negocio. Responsabilidades Clave=> • Asesorar a los gerentes sobre estrategias de recursos humanos y mejores prácticas. • Implementar políticas de recursos humanos que promuevan un ambiente de trabajo positivo y productivo. • Gestionar y resolver problemas complejos de empleados. • Desarrollar y monitorear sistemas de evaluación del desempeño. • Facilitar y promover iniciativas de desarrollo de empleados. • Colaborar en la planificación de la fuerza laboral y en la sucesión de roles críticos. • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral. Habilidades y Calificaciones=> • Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado. • Experiencia previa en recursos humanos o en un rol de consultoría de negocios. • Conocimiento profundo de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. • Capacidad para influir y construir relaciones sólidas con los stakeholders. • Habilidad para manejar múltiples prioridades y navegar en un entorno complejo y cambiante. El HRBP es crucial para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos empresariales, actuando como un agente de cambio y un defensor de los empleados dentro de la organización.